绿之韵印象|陈亮

二十而立，独特的韵味和迹象

当绿之韵二十岁的这个春天如期而至之时，一张二十年的历史长卷也就此铺开。弦歌纷涌，恭喜绿之韵。

(资料图)

长期发展中的企业一般都会经历二十岁的生日，湖南绿之韵集团也不例外。就在2023兔年新禧的年份里，他们以务实低调的态度迎接着属于自己的美好年华。

二十年不长也不短，绿之韵的这个二十岁，应该说有它独特的韵味和迹象！

首先是绿之韵的气质。它是一种低调的水性文化，更是一种沉稳的做事风格。创业二十年以来，胡国安董事长和诸多绿之韵伙伴，始终秉承“坚持再坚持”的信念，完成了从一个普通打工人到民营企业家的递嬗，完成了从小九溪到奔赴大海的人生跃迁。谁都有过创业说，都有过辉煌史，而绿之韵的功勋，是记载在普通大众的产品使用与绿韵情怀之中。

其次是绿之韵的人文。从2003年一两间房、七八条“枪”，到后来的三大系列百余款产品、数以万计的营销队伍，他们创造的，是二十年的时间跨度下来的蜕变与壮大，这是生长与发展的奇迹，更是迂回曲折与自我超越的能力。

再次是绿之韵的精神。二十年走过，绿之韵就是“崇德、向善、践行、感恩”地存在，无数的公益活动，不断创新的党建质量，从分销模式的设立到“三大战略”的计划……，他们用只争朝夕的精神很好地诠释了什么叫幸福什么叫爱又什么叫责任，他们必将为了自身“双百亿”的目标而行稳致远。虽然在这二十年间有人加入也有人离去，但是这群朴实的绿之韵人有梦想会奋进，不断坚持的精神会在成长的方向一路生花。

二十载是一个值得庆祝的日子，也正是绿之韵公司的一场企业发展的“阅兵仪式”。国家的阅兵仪式上看的是实力、亮的是肌肉，展现的是我军“来犯之敌 虽远必诛”的魄力；企业的二十年“阅兵”纪念，却看的是成绩、亮的是发展思路，展现的是企业“低调奢华有内涵”的一种心态。的确，当绿之韵二十岁的这个春天如期而至之时，一张二十年的历史长卷也就此铺开。

弦歌纷涌，恭喜绿之韵。

廿载

如切如磋，如琢如磨，二十年栉风沐雨，筚路蓝缕，山河风光，一路走来，绿之韵的成长不仅是从树苗长成参天大树的过程，更是在时光的长河中，留下对社会、对员工、对客户有意义的精神品质。

犹古人云，“善始者实繁，克终者盖寡。”干一行容易，干好一行却很难；开始做得好的人很多，但能坚持做到最后的人却很少。诚然，行路难，但仍有人始终一以贯之。廿载耕耘，择大健康行业不改初心；数载春秋，于公益天地砥身砺行。这就是绿之韵，在绿之韵的信条里，一以贯之，就是对自己、对客户、对同仁的使命和责任的全部要义。

“二十年的时间跨度，是生长、是发展、是壮大，也是迂回曲折，不断超越自我。”这二十年下来，无数绿之韵的高管和事业伙伴们如履薄冰，只争朝夕，努力把产品体系做精、把各项服务做优、把市场版图做大，一路风雨一路歌，他们把生命中最为丰富的激情与创造力，都奉献给了绿之韵。如今绿之韵的产品惠及着社会，绿之韵的精神丰富着每位员工与客户，这些都凝聚在自身的品牌中，以光、质、善、爱的形式打动着每一个人。

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让光，成为历史的一种记录

国民的健康是国家最宝贵的财富，大到国家的繁荣和昌盛，小到个人的生存、幸福指数，健康都是第一条件。而从入行开始，做一个合格的大健康行业从业者，做一个合格的大健康企业，是绿之韵每一位员工和绿之韵集团一以贯之的初心。

从2003年初的150平米长沙东塘的简陋民房做办公场所，仅有七八个员工、两三款产品，用借来的五万元资金启动，开始破土绽芽。到2010年获批直销牌照;从2011年绿之韵揽获“中国驰名商标”和“国家高新技术企业”两项殊荣，到2013年绿之韵被长沙市人民政府授予“利税过5000万元企业”荣誉；再到2016年绿之韵荣获“企业品牌成就奖”；2017年绿之韵推出“四五规划”拟定“双百亿”目标。2018、2019年连续两年，绿之韵获得省知识产权战略项目资金支持；2019年荣获“市商标密集型产业示范企业”“省工信工业品牌培育试点企业”“长沙市首批工信小巨人企业”等称号；2020年获评“湖南省工信小巨人企业”、“长沙市农业龙头企业”；2021年被评为“湖南省林业产业化龙头企业”；2022年获评“湖南省创新企业文化建设先进单位”；2023年获评“湖南省省级企业技术中心”称号。

绿之韵虽初起时清冷孤寂，然曲径通幽，越过了重重考验，终迎来了千姿百态，锦花丛生的未来，在这二十年中，绿之韵完成了从无到有、从小到大、从弱到强的华丽蝶变。若究其成功的原因，其中最让人信服的一定是绿之韵始终“以技术服务为导向、以用户满意为己任、以为用户创造价值为使命”。这是一条从最初的彷徨、曲折到“中国梦、绿之韵梦”的大海之滨，茁壮成长地走来。

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让质，成为产品的一种生命

商业的成功之道，其根本在于产品的品质。任何客户，对产品的要求，也一定是品质先行。而品质，正是绿之韵对产品一以贯之的要求与准则。

工贵其久，业贵其专，绿之韵始终本着精而益求其精的“工匠精神”，以及对这种精神的传承，走上了一条特色发展之路。

二十年来，绿之韵人始终秉持“以产品为导向”发展宗旨，从两三款产品起步，逐步把绿色发展融入科技生产链条，并依靠产学研用模式走上特色发展之路。目前，绿之韵的自主研发成果涵盖健康食品、护肤品、日用品及健康生活系列等100多款产品。并创立了“韵宜生”“绿韵兰茜”“享居”三大子品牌。

为了确保为所有消费者提供优质、可靠的产品，绿之韵相继建设了高标准GMP生产车间、配备智能化食品生产系统、二维码产品溯源系统、开通400客服直通电话……

如今，从产品的研发理念、到原材料入厂、产品生产、检测、出厂、发货、物流、售后形成了整个环节全覆盖的管控系统，保证了绿之韵旗下的每一款产品能够拥有高质量的硬指标，更好地满足人们日益增长的美好生活需要。

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让善，成为企业的一种延续

文化是企业价值推动力，是企业生命之根源。绿之韵在创业之初便将“家文化、水文化”纳入企业文化体系之中。

所谓家文化，是源于孔夫子的这样一句话：“故远人不服，则修文德以来之。既来之，则安之”。绿之韵深知，企业存在的意义有两个：一是为社会创造幸福，二是为员工伙伴创造幸福。

如何为社会创造幸福？绿之韵是这样回答的：视顾客如父母，相伴终身；视伙伴如伴侣，同心同赢；视同事如兄妹，相亲相爱。与顾客同心同舟，与伙伴共创未来，与同事相亲相爱。

同样，如果让员工伙伴在企业中感到“安”，那么企业才会成为员工伙伴的家，成为大家愿意为之奋斗、守护之地。并在提升员工伙伴工作幸福感、生活幸福感、家庭幸福感、成长幸福感、社会幸福感这五个方面，不遗余力、尽其所能。

而绿之韵的水文化，则是源老子的道德经“上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。居善地，心善渊，与善仁，言善信，正善治，事善能，动善时。夫唯不争，故无尤”。

极致的善就像水一样。虽然滋养万物，却不与万物相争。任劳任怨、勇于承担、谦下自处、大度能容，学习水诚信无伪的准则，也学习水方圆有致的修为。

企业最大的资产是人，绿之韵相信企业与员工伙伴共同向前才是最好的平衡。在深度践行“家文化、水文化”的同时，也以建立“学习型企业、幸福感企业”作为其一以贯之的行动目标。对全员进行知识、技能、心态、文化四个层次的培训与培养，力求让员工、事业伙伴与企业共同学习、共同成长、共同进步。

如今绿之韵的企业文化，正如水一样，不仅自己流动，还对其他的物体起到了带动作用。绿之韵的伙伴、员工、客户，通过互相带动、辅助成长的方式团结在一起，形成了不可估量的凝聚力。不仅对绿之韵的稳健发展产生了深远影响，也在不断践行中，成为了绿之韵一张靓丽的名片，照亮了每个绿之韵人未来前进的方向。

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让爱，成为生命的一种习惯

正所谓“德不孤，必有邻”。在为人们带来健康产品的同时，绿之韵也未曾忘记践行企业社会责任，履行自身公益使命。绿之韵相信，当企业懂得爱、付出爱、并坚持不懈的为社会贡献正能量时，星星之火也必将燎原。

多年来，绿之韵认真参与、积极践行的爱心活动、公益、慈善事业也正是企业“懂得爱、付出爱”的一种表达，也是对所有员工、大健康行业及社会各界爱心人士的一种号召。

为了发动更多的爱心人士加入到公益事业中，绿之韵发起了”线上线下相结合”及“健康＋公益”等创新公益模式，吸引了近十万名共行公益的爱心人士、志愿者加入其中。

如今绿之韵集团已参与捐助了100多个公益慈善项目；公益足迹遍布全国20多个省份；开展了400多场爱心活动：涉及教育、医疗、赈灾、扶贫、帮困等领域，累计捐款捐物达7600万元；每个数字的背后，都蕴含着绿之韵坚定不渝的“懂的爱、付出爱”的初心。善心、善行、善举，用行动施爱于人、实际行动践行社会责任，早已成为绿之韵人生命中一以贯之的习惯。诚如胡国安董事长所言：“在公益这条路上，绿之韵没有休止符。”

一以贯之，简之又简，看似无物，实则包罗万象。这是绿之韵对坚持大健康事业初心的态度，对消费者换位思考所达到的共鸣，对支援山区、援建学校等公益事业肩负的使命感，也是其履行社会义务的责任所在。

时代在进步，梦想在召唤。虽道行路难，但对绿之韵而言，无非一以贯之而已。“弦歌二十，韵无止境。”绿之韵的未来，我们一起来期待！