11月2日，大象新闻记者从富士康郑州园区了解到，针对疫情防控工作，企业在园区内部积极进行多项防疫措施，同时给返乡员工及在岗员工都提供了相应的保障服务。

大象新闻：近期企业及政府部门都采取了哪些疫情防控措施，目前园区的核酸检测及消杀力量有多少？

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富士康：企业严格落实政府疫情防控措施执?闭环管理，加强安全保障。闭环管理期间，每?开展全员抗原快筛并根据专家指导意见进行核酸检测，掌握员?健康状况；保持办公区域2次/天及?间4次/天其他区域1次/天的消杀频次，重点区域会进?终末消杀，保证环境安全。合理安排就餐秩序，为员?免费提供??三餐等生活保障。疫情期间，公司和港区已投?上万名?作?员及志愿者奔赴在?线，提供各类保障服务。

大象新闻：针对部分返乡员工，都为他们提供了哪些保障服务？对大家有何期盼与祝愿？

富士康：对于有返乡意愿的员工，富士康已于10月30日起全力配合政府统一组织人员和车辆，为返乡员工给予协助。

对返乡员工关心的入职奖动金及小时差价发放事宜，考量疫情为不可抗力因素，公司本着人文关怀精神，针对奖金及差价未达到合同约定发放条件的同仁，公司将依据大家的实际出勤状况进行发放。请返乡员工及时关注园区各事业群最新“入职奖金及小时金差价发放政策”。

疫情的侵袭，影响了我们的工作与生活，对于已经返乡的员工，公司深表理解，归乡途中请您做好防护，注意安全，严格遵守各地防疫政策。感恩大家曾经的付出与相伴，在这里也祝愿大家一切安好，待疫情过后，期待您再次加入富士康。

大象新闻：针对自愿留厂的员工，富士康及政府都采取了哪些措施保障他们的健康安全？

富士康：公司将持续严格依照政府疫情防控要求，对参与正常?产的员?进?点对点闭环管理。当前，公司安排员工每?开展全员抗原快筛并根据专家指导意见进行核酸检测，明确个人健康状况，制定异常处置机制，灵活快速处理突发状况。

公司为员?免费提供N95?罩、消毒湿?、消毒洗?液等个?防疫?品，另外发放中药和?药及各种特效药、还有床上等?活?品以提?员?的免疫?及满?应急需求；同时富士康也增加了对厂区、宿舍的消杀频率，确保员工生活及工作的环境安全。

我们还联合郑州市第一人民医院为员工提供在线问诊、用药指导、药物配送等服务，开放了手机端爱口袋APP、24小时关爱热线等各类咨询和诉求反馈渠道，并提供在线心理疏导。

在专家和政府的指导下，我们通过广播、公众号、视频号、抖音号、热线电话、现场宣讲等方式，把科学的、规范的防疫知识传递给员工，提高大家的防控意识，第一时间解答员工疑问。

对于自愿留下上班的员工，公司尽最大努力做好留厂员工的防疫、衣食住行、身体健康保障等工作。

大象新闻：目前厂区员工的身体及生活情况(医疗、食宿等)怎样？特殊时期的员工关爱热线、措施都有哪些？

富士康：为保障员工身体健康及心理健康，公司为员工提供线上、线下、药物配送、转运就医等多重医疗服务。目前， 公司已紧急采购?批常?药品，员?如有不适需要?药可?各药品管理窗?免费领取，公司还为员?每?免费发放抗原快筛，对有异常员?会即刻进?医学治疗、爱?留观；另外公司每天为员?发放免费餐?，持续提供更好的就餐服务。

疫情期间，关注员工心理健康，公司开放?机爱?袋APP等各类咨询和诉求渠道、设置有24?时关爱热线及异常通报热线，各部?设?专?防疫关爱专员下沉员?基层了解员?需求，为员?排忧解难。

大象新闻：当前，富士康的生产经营情况受到多大的影响？员工福利待遇有何变化？

富士康：在政府的大力支持下，公司各项防疫工作稳中向好，正在有序恢复原有的生产生活秩序，园区各餐厅从10月29日逐步恢复堂食，集团也会协调其他园区产能备援，以降低可能影响。

为了共同打赢这场攻坚战，iDPBG郑州厂区公布11月份的激励新政。自2022年11月1日至2022年11月30日，iDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工，出勤补贴从现标准的100元/天提升至400元/天。

采访最后，富士康郑州园区也对曾在在厂区并肩作战的员工们发出呼吁：眼下公司正在积极进行防疫工作，厂区也在逐步恢复当中，希望富士康的家人们知道，郑州园区的大门永远为他们开放。