2022年12月8日,第二届“太仓杯”中德高端制造工匠技能挑战赛,在央视频江苏总站官方账号“撸起袖子的苏大强”上线播出。比赛全程历时近4个小时,中德两国高素质技能人才云端对决,尖端技能技术比拼一触即发,尽览前沿高端科技和无上工匠精神。更溯源“德企之乡”太仓发展历程,回望“双元制”教育模式落地生根,探寻中德合作模式的时代背景与未来宏伟蓝图。总台央视频带你走进太仓,联合江苏总站及太仓市委市政府,看到地方发展中对外交流合作的态势与前景。

(相关资料图)

“太仓杯”顶峰对战:中德人才云比拼,高手过招见真章

作为中国对德合作高地,自1993年第一家德企入驻至今,江苏苏州太仓市已经有德国企业453家,是全国德企数量最密集的区县,成为全国第一个“中德企业合作基地”和第一个“中德中小企业合作示范区”。太仓的发展路径,持续展现出中德经济文化交流的新思路、新模式、新成果,而第二届“太仓杯”中德高端制造工匠技能挑战赛,也是这些新成果集中展示的重要途径和窗口,同时也见证了未来大国工匠的诞生与起步。

本届挑战赛共设置5个竞赛项目,从高精度、高标准、高要求等多个维度,对挑战人才提出职业技能顶尖挑战。切削机械工竞赛剑指零件加工,胜负成败、微米尺度见分晓;工业机械工涵盖多项操作,眼花缭乱、毫厘之差定乾坤;模具机械工四小时内完成复杂模具,极限比拼、耐力手速较高下;机电一体化工竞赛实控实操,现场操作、手脑合一决胜负;工业机器人现场编程交互控制,智能烧脑、高端技术争桂冠。梦想成为机械设计师的00后女工匠大显身手,更有万里之外德国参赛选手实况第一线转播。“太仓杯”旨在推动中德双方在比赛中深入交流,在交流中相互学习,在学习中促进发展,继而进一步推动双方友好合作,以及技能人才培养模式的长足发展与进步。

比赛期间,各路选手展开激烈角逐,专家解说相关专业技术,德企代表展望中德合作新未来。最终,机电一体化项目由中国选手一举夺魁、摘得一等奖的好成绩。

“双元制”落地生根:本土转化新思路,人才培养新基地

作为中国首个以“中德双元制教育”为主题的职业技能比赛,“太仓杯”同样是对“双元制”教育模式和人才培养模式的深入探索和成果检验。“双元制”教育模式,指按照德国“双元制”搭建的职业教育模式,企业与学校高度对接,理论和实践相辅相成,继而培养出能力强劲、素质过硬的技能人才。

海瑞恩太仓公司培训中心负责人邵长孝,自身也是“双元制”的实践者。从职业学校的一名普通毕业生到一名资深培训师,他对于“双元制”有着极其深厚的理解和切身体会:“从事职业教育,并不意味着你不能成功,只不过是说,你可能要经历一段艰苦的过程,但这个艰苦的工作就是开启你职业生涯的一个必要的阶段。”

2001年,太仓率先引入德国“双元制”教育模式,建立了国内首个与德国职业教育同步的专业工人培训中心。而今天,太仓已构建起中专、大专、本科等多层次有序衔接的人才培养体系,成为我国最大的德国职业资格考试和培训基地。从远道而来舶来概念,到成为一个真正落地生根、具有本土生命力的教育模式,“双元制”的引进和发展过程,几经试探和检验,到如今能够开花结果,为企业乃至社会持续输出高素质技能人才,不仅是中德交流融合智慧的成果,也是太仓政府持续努力探索的结果。“双元制”的成功实践,为中外合作探索新型教育模式提出了新路径、打开了新思路。

中德合作新体系:互利共赢促发展,铺陈合作新格局

2022年是中德建交的50周年。30年来,太仓作为“中国德企之乡”,正在持续发挥出更深远的作用,它不仅是中德合作的正面案例,同样也是中德友谊的美好印证。巨浪中国首席技术官威力,11年间见证了太仓中德企业的成长、与中德文化的交融;太仓德国中心总经理马莉珂,回顾选址太仓建立德国中心的历史与缘起;德国大叔欧文的面包坊在太仓已有三家店,不仅给德国人解乡愁,还成为当地的网红店……在未来,太仓还将吸引更多德国企业和德国人才入驻。

无论是“太仓杯”中德高端制造工匠技能挑战赛的成功举办,还是“中德企业合作基地”的落地生根与开花结果,背后都离不开中德合作交流模式的深入探索和全新延展。从经济到技术,从技术到教育;从政府到工厂、从工厂到学校。合作的层层深入背后,是交流的步步递进,更是中国持续对外开放、促进世界经济繁荣的坚决态度。“双元制”给中国职业教育和制造业带来的影响,将以太仓为原点,面向多方辐射,同时也以太仓为基点,成为中德在经济、教育、文化等方面进一步加深交流、互利共赢的互联之窗。

当前,随着对德合作体系不断深化,太仓市的创新要素正加速集聚,现代产业体系同样也在加快构建。随着与国际社会的接轨、与前沿技术的贯通,太仓正不断发挥本土企业优势,持续优化营商环境。未来,太仓在高度聚集德企,形成高端装备制造、汽车核心零部件等优势核心产业的同时,还将逐步向新能源、航空等领域不断拓展,实现产业新腾飞。