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6月2日，烟台市法制办主任徐铭基、市社保中心副主任姜军率队来院，在区人社局陪同下就劳动能力鉴定机构设置、标准化和信息化建设情况进行实地调研，烟台市牟平区中医医院党委副书记曲言正带领医保办主任张汝卫全程接待。

调研组一行首先实地参观了医院劳动能力鉴定点，通过查看专家查体、现场录像、叫号系统、闭环流程、导引指示、制度上墙等内容，详细了解烟台市劳动能力鉴定信息化、标准化建设等方面取得的创新成果。

随后，调研组一行来到医院综合业务楼二楼会议室，认真听取了关烟台市劳动能力鉴定工作情况的汇报，并对烟台市劳动能力鉴定工作的标准化、信息化和专业化进程中的创新和亮点给予高度评价。

自2019年，医院开始承担烟台市东部地区的劳动能力鉴定查体工作。作为劳动能力鉴定定点医疗机构，医院配备鉴定专家14名，严格按照市区社保中心统一要求和相关规定，建立健全劳动能力鉴定机制，规范鉴定程序，强化风险防控，依法依规开展劳动能力鉴定工作。

自2022年，为适应劳动能力鉴定的新形势、新变化，根据市社保中心深化劳动能力鉴定“一件事”改革要求，医院有序推进数字化转型，上线现场鉴定系统，全程网办。为了保证公平公正，鉴定现场采取专家随机叫号的模式，职工被叫号进入对应鉴定室后，由专家根据职工病历及身体情况，按照鉴定标准，在系统上做出相应结论并由系统直接推送到烟台市劳动能力鉴定委员会审核，取消了专家线下签审，资料线下传递的环节，实现高效便民路径。医院全年开展劳动能力鉴定8批500余人次，圆满完成鉴定查体工作任务，得到市、区人社局的肯定和参保企业、鉴定职工的认可。（通讯员 张汝卫）

（责任编辑：鲁峰）