为有效保障广大患者及家人和全院员工身体健康，济宁医学院附属医院在一院两区全力积极推进无烟医院建设，按照《无烟医疗卫生机构标准（试行）》标准要求，积极开展无烟医院控烟工作，通过做真抓严管，落实各项措施，无烟医院建设取得明显效果。

强化机制建设，夯实工作基础

(相关资料图)

医院重视无烟医院创建工作，为此成立了创建无烟医院领导小组，小组成员由各职能部门主要负责人组成，领导小组负责全院的禁烟、控烟工作。将无烟医院创建工作纳入医院发展规划，不定期督查科室控烟落实情况。创建无烟医院监督巡查小组，由保卫处牵头，控烟监督巡查员负责所属区域的控烟及宣传工作，发现病、陪人吸烟应及时劝阻，发现本院职工吸烟要及时上报控烟领导小组。各职能部门、临床、医技科室主任和护士长担任控烟监督宣传员。出台了领导小组工作职责、控烟监督巡查小组职责、控烟监督巡查员职责、控烟监督宣传员职责等。

加大奖惩力度，确保取得实效

医院加大对无烟医院创建的奖惩力度，确保各项措施取得工作实效。一是把禁烟、控烟活动与科室考评、年度考评结合起来。二是对在控烟工作中表现优秀的个人和科室进行奖励。三是严禁医院工作人员、外包工程工作人员在院区内吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务，发现吸烟者每次罚款壹仟元。四是烟、火柴、打火机等严禁带入工作场所，如发现带入则视为吸烟，每发现一次罚款壹仟元。五是院区内禁止放置烟灰缸等烟具，禁止张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料，医院内任何地点均禁止销售烟草制品。

开展宣传教育，营造浓厚氛围

为了在院内营造无烟医院的浓厚氛围，医院各科室各施其职，齐抓共管，医务部、门诊部汇编了“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣传材料，包括无烟医院标准、吸烟与健康知识等材料，在门诊、急诊、病房等公共场所免费摆放、取阅；后勤保障部在全院门诊、病房、院区等主要公共区域内大量张贴禁烟标志。每年世界无烟日，医院门诊部、社工部、医联体服务中心、宣传处等科室都开展到社区、学校、工厂、银行、医联体医院进行控烟知识宣传、培训，今年以来共开展活动50余次。近日去济宁职业技术学院、济宁技师学院开展了青年戒烟宣传，受到欢迎。医院宣传处、门诊部充分利用信息化平台，在医院网站健康科普专栏增加了控烟知识宣传，在抖音、微信公众号上多次宣传戒烟小知识，建立戒烟微信群，实时跟踪并干预戒烟工作落实。

开设戒烟门诊，成立专业戒烟队伍

2014年9月，根据中国疾病预防控制中心控烟办要求，每省建立三个戒烟单位，医院是其中之一。济宁医学院附属医院于2014年11月19日成立规范化的戒烟门诊，每年按照中国疾病预防控制中心控烟办要求上报戒烟病历200例。目前戒烟团队成员为 5名护理人员、5名医生，目前两院区每天均有出诊，为烟民提供科学戒烟专业帮助。戒烟门诊地点：本部院区在2号楼三楼(消化内镜室对面)，太白湖院区在呼吸科门诊。自2019年开设互联网门诊，实现网上戒烟就诊需求。例如一位年龄50岁烟龄20年的烟民，每天抽烟50支，肺功能中度障碍，患者来医院戒烟门诊治疗，门诊给予患者心理、生理、行为、药物等综合干预和对症治疗。经过治疗，患者戒除了烟瘾，之后未再吸烟，戒烟成功。

加入戒烟联盟，控烟医者先行

济宁医学院附属医院于2017年加入中日友好医院为首的戒烟联盟，济宁医学院附属医院牛峰海、姜鲁宁、秦茂华分别被聘为联盟常务理事以及理事，济宁医学院附属医院并积极履行职责，为控烟工作贡献力量。按照戒烟联盟：“控烟，医者先行”要求首先联合体检中心开展院内职工的戒烟问卷调查，完成医务人员吸烟现状的调研，并联合医务处、信息中心将吸烟病史加入到门诊病历常规问诊内容中，提升全体医务人员的戒烟意识并扩大烟民筛查人群，对吸烟人员进行干预指导，取得较为明显的效果。

下一步，医院将继续保持现有工作成果，坚持工作力度不减，总结无烟医院建设的经验，确保无烟医院建设取得实实在在的成效，让更多患者和群众受益，以实际行动落实“健康中国2030”规划纲要，为推进健康中国建设作出应有的贡献。

责任编辑：瀚海