4月27日晚间，华夏银行2022年报披露姗姗来迟。财报显示，该行去年净利润为250.35亿元，同比提升6.37%，但其营收同比下降2.15%，且这种势头也延续到了2023年一季度。

营收出现“疲态”之下，去年华夏银行不良贷款率为1.75%，这一指标近年来呈现出平缓的下滑趋势，但在股份行中仍相对较高。


(相关资料图)

在5月5日召开的业绩发布会上，新任行长关文杰表示，“下一步，我行将继续支持实体经济发展，加快对公贷款投放，坚持‘商行+投行’转型，完善专业服务和响应机制，提升综合服务能力。同时坚持零售转型战略，持续推动零售业务发展，提升零售业务贡献度。”
成立于1992年的华夏银行已步入“而立之年”，关文杰将如何带领该行实现新的突破，市场正拭目以待。
去年营收下降2.15%

今年一季度继续下滑

4月27日晚间，华夏银行对外披露了该行2022年年度报告。

数据显示，截至2022年末，华夏银行资产总额达39001.67亿元，同比提升6.09%；去年实现归母净利润250.35亿元，同比提升6.37%；基本每股收益1.43元，同比增加5.93%，拟每10股现金分红3.83元（含税）。值得关注的是，华夏银行去年营业收入938.08亿元，同比下降了2.15%。

与其他股份行对比，华夏银行去年主要经营指标表现中规中矩，归母净利润排在腰部，营收被阻隔在千亿俱乐部之外，营收增速则陷入下滑队伍之列。

在同日披露的2023年第一季度报告中，华夏银行资产总额突破四万亿大关，一季度归母净利润58.54亿元，同比提升4.05%，营业收入再遭下滑，231.17亿元的数据较去年同期下降了3.68%。

营收情况为何遭受持续打击？观察发现，华夏银行的这种“疲态”已早有预兆。

2021年末，华夏银行营业收入为958.7亿元，同比增长仅为0.59%，净息差为2.35%，同比下降了0.24个百分点。彼时的营收组成中，占比超83%的利息净收入部分却同比减少23.62亿元，降幅达2.88%；非利息净收入虽提升21.91%，但占比处于绝对劣势。

步入2022年，华夏银行第一季度营收增速为1.65%，前两季度营收为484.52亿元，同比微升0.7%。

《金融财报眼》注意到，该行去年上半年净息差为2.13%，同比下降了0.28个百分点，这也导致营收中占比超77%的利息净收入部分再度下滑，同比减少了29.35亿元，降幅达7.26%。

在去年的中期业绩说明会上，针对净息差下滑问题，华夏银行董事长李民吉曾表示，央行连续下调LPR使得银行业息差收窄，华夏银行通过加快经营转型，提升非息收入贡献，保持了营业收入的平稳增长。

而从去年三四季度来看，华夏银行的营收起色仍不明朗。

三季度该行营收为245.11亿元，仅以0.65%的增速交卷；四季度营收回落至208.45亿元，较三季度环比降幅达14.96%，在行业面临息差持续收窄之下，未能掀起力挽狂澜的浪花。

不良贷款率同比微降，

但仍居股份行高位

营收未见起色之余，华夏银行的资产质量也屡受牵绊。
从资产总额来看，华夏银行4万亿左右的体量在股份行队伍中处于中下游水平，该行披露，这一指标的提升主要得益于发放贷款及垫款、金融投资的增加。
至去年末，华夏银行不良贷款余额为398.7亿元，不良贷款率为1.75%，同比微降0.02个百分点；若按贷款五级分类划分，次级类贷款余额同比提升22.44%，可疑类贷款余额同比下降17.79%，损失类贷款余额同比下降0.17%。
对比其他股份行不难看出，华夏银行不良贷款情况虽有改善，但仍处于相对较高的水平，目前仅好于渤海银行和恒丰银行。而从近5年数据来看，华夏银行不良贷款率从1.85%、1.83%、1.8%、1.77%逐步降至去年末的1.75%，虽呈现出平缓的下滑趋势，但始终未彻底摆脱困境。
值得注意的是，若从涉及不良贷款的产品类型划分，华夏银行公司类不良贷款余额占比超73%，远高于个人类不良贷款余额，而这部分不良贷款率高达2.02%，比上年末还提升了0.08个百分点。
此外，从逾期贷款情况来看，华夏银行去年末逾期贷款占比为1.87%，其中逾期1天至90天贷款余额和占比均有提升，逾期361天至3年及3年以上的贷款余额及占比也都有增加。
年报显示，华夏银行不良贷款主要集中在制造业、批发和零售业，两个行业不良贷款余额合计占总量的33.52%。该行在报告内还特别提到，受行业风险暴露影响，华夏银行房地产、建筑业不良贷款也有所增加。
高管薪酬小幅上涨，
新行长能否带来新突破
从1992年10月开始挂牌试营业到1995年3月进行股份制改造，从2003年9月成为全国第五家上市银行到如今资产规模突破4万亿大关，华夏银行已步入“而立之年”。
去年2月，与华夏银行董事长李民吉搭档多年的张健华因工作变动辞去了行长职务，此后这一职位便由董事长李民吉代为履责，坊间对于新任华夏银行行长颇为期待。
至去年11月初，华夏银行发布公告称，同意聘任关文杰为该行行长，这一位置的人选悬念尘埃落定。随着近日关文杰担任行长资格获银保监会核准，华夏银行新的高管架构也逐渐清晰。
据了解，加之去年内离任的原行长张健华、两位原独立董事和一位原外部监事，华夏银行去年合计为董监高开出税前报酬总额为1720.27万元。由于递延支付薪酬存在，该行高管具体薪酬还待进一步观察，《金融财报眼》暂以年报披露数据作为参考。
数据显示，作为董事长的李民吉去年年薪为税前总额72.21万元；行长关文杰（原副行长、财务负责人）年薪为65.2万元；副行长王一平、杨伟年薪总额为68.2万元和65.99万元，刘瑞嘉于去年12月29日获批出任该行副行长，报告期内未以高级管理人员身份从该行领取报酬。
相比之下，董事会秘书宋继清、职工监事朱江和徐新明、财务负责人王兴国四人的税前报酬则十分惹眼。其中，朱、徐二人税前年薪为199.39万元和176.47万元，王兴国年薪为219.1万元，宋继清年薪更高达258.51万元。
对比2021年年报数据来看，该行董事长李民吉税前年薪为67.81万元，副行长王一平税前年薪为62.36万元，董事会秘书宋继清税前年薪为254.11万元，职工监事朱江、徐新明税前薪酬为194.83万元和174.47万元。可见，华夏银行董监高薪酬普遍呈现小幅上涨趋势。
随着去年年报及今年一季报披露完毕，华夏银行新的征程已经开启。在5月5日召开的业绩发布会上，新任行长关文杰表示，“下一步，我行将继续支持实体经济发展，加快对公贷款投放，坚持‘商行+投行’转型，完善专业服务和响应机制，提升综合服务能力。同时坚持零售转型战略，持续推动零售业务发展，提升零售业务贡献度。”
未来该行的营收情况会否出现好转？资产质量等顽疾能否迎来改善？新任行长与其他高管又将产生什么样的化学反应？市场正拭目以待。

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