疫情之下，大部分人的收入都在降低，很多人甚至因失去工作。面对未来的不确定性，你是否被这些毒鸡汤广告洗脑？

周末，小编在喜马拉雅收听《易中天中华史》注意到，内容中多次出现愈见心理的音频广告，广告大概意思是，十年前，有人说电商是一个趋势，你没有抓住；三年前，有人说短视频是一个趋势，你没有抓住；现在，人们越来越重视心理健康，心理咨询师市场空缺大前景好，愈见心理……

随后，小编又在喜玛拉雅首页看到愈见心理的课程，点开课程标题就跳转进入下方广告页面：

2022年，给自己定一个小目标，考下心理咨询，给自己的未来多一个选择。当前，人们对心理健康越来越重视，心理咨询的需求也越来越大。心理咨询主要是帮助他人做心理疏导，对于婚姻关系，亲子关系，心理咨询都会从科学的角度提供处理方案。现在报考还可以领取2000元助学金，赶紧点击屏幕下方链接报名学习吧。

与愈见心理广告形成鲜明对比的是，微博搜索“愈见心理”却是大量网友的投诉。

例如，一网友微博爆料，其被愈见心理（愈见幸福）诱导贷款13800元，现在联系不上该平台。贷款平台“惠学习”推脱，不给停贷。该网友爆料，愈见心理承诺的考试包过、上岗都是假的。给你所谓四个月的培训，就随便组织一个考试，以考试为由，拒绝提供上岗就业，就是培训后的证书也没有。说的上课，就是普通心理书上的大众知识，根本不用学，学完了你也当不了心理咨询师。所以不要有人再受骗了。

另一网友爆料，愈见心理（愈见幸福）夸大宣传，报名时承诺培训后几个月可以在他们平台实习50元/小时，一个月收入几千元，课时培训完后却完全没有50元/小时的实习机会。本人目前只有7个小时不到的实践，而且还是要求朋友圈宣传才给到的实习机会。一两万元的续费，感觉被骗了，却投诉无门，很多同学都是一样的情况，这样的机构欺骗是合法存在的吗？

2021年7月，有网友在愈见贴吧爆料，其在愈见上了约20天的班，直言愈见心理坑员工、坑客户。

首先，坑员工，合同签的是第三方，B0SS（直聘）上写的是4000元无责底薪，宣称工资随便两三万，去面试底薪变3200元，签合同时底薪变2400元了，一本话术要你照着念，所有通话有录音、有计时，每天必须打够通话时长，不够就加班到晚九点，有业绩的可以早点下班，公司根本留不住人，一个月能换好几批人。

其次，坑客户，一般都是在抖音、喜马拉雅投放广告，一般7天之内要把留言的客户成交。第一天必须打3次以上，第二天再回访，要逼单，要让客户为三分钟的热度买单，还自制限额名额个数，录制给客户看，逼客户赶紧报名，一输入想设置几个就设置几个。考了心理咨询时薪五六百？就凭你每天上那几个小时网课，你当消费者脑子有泡？

公开资料显示，愈见心理隶属于愈见幸福（北京）教育科技有限公司。工商资料显示，愈见心理成立于2017年2月15日，注册资本300万元人民币，法定代表人王晓权，股东为北京光计划科技有限公司（关联机构：路博教育）。企查查数据显示，愈见心理实际控制人为刘东，表决权100%，收益股份70.22%。

2019年的5月底和11月底，愈见心理先后宣布完成险峰长青的天使轮融资及青松基金Pre-A轮融资，累计融资金额数千万人民币。开甲财经注意到，截至发稿前，险峰长青的投资案例中并未发现愈见心理，但青松基金的新消费投资案例中有愈见心理。

险峰长青官网披露，其创立于2010年，专注天使和Pre-A轮投资，投资案例包括乐信、团车、墨迹天气、美柚、老虎证券、懂球帝等。

青松基金官网披露，其创立于2012年，是一家专注于新消费、新科技领域的早期投资机构，投资案例包括映客直播、掌门教育、婚礼纪、哒哒英语、小胖熊、找食材等。

开甲财经注意到，愈见心理激进的营销方式不仅引发大量投诉，还遭遇监管的连续处罚。今年以来，愈见心理已两次被罚，合计罚款金额达60万元。

今年1月10日，愈见心理因无法实现宣传承诺的问题，违反《反不正当竞争法》相关条例被罚20万元。

经查，当事人员工通过企业微信、电话等途径进行宣传发布：校负责招生排课你们负责讲课就可以盈利了，跟中科院合作出了一个就业班，这个班一共招收50人，就业率100%，毕业率100%，就业班的学员入学的时候，我们同时会跟这个班的学员签订就业协议，月薪的话在1万左右，从就业班毕业后可以直接在我们愈见心理就业。

据统计，培训课程累计投诉130余次，合计涉案金额约160余万，举报培训课程合计20余次。当事人承认由于企业对员工培训管理不规范和不到位，员工对企业和相关业务不熟悉，在企业和产品宣传过程中出现疏漏，导致发生难以保证实现上述承诺的问题，自愿接受处罚。

3月30日，愈见心理再次因组织虚假或引人误解的宣传，违反《反不正当竞争法》相关条例被罚40万元。

经查，当事人主营业务为心理咨询培训，于 2019 年年底建立 了官方网站 www.yujianlife.com 用以宣传和售课。现场检查 发现，当事人在上述网站上宣传“师资 1000+成就实力团队” 等内容。而该公司实际教师只有 20 人。当事人上述宣传的 目的是为了证明其师资力量雄厚，从而更好的招收学员。