近年来,永川区不断加大学前教育投入、建设和管理力度,学前三年毛入园率达97.5%,公办在园幼儿占比52.1%,普惠率达87.6%以上,学前教育育人环境持续优化,办园质量稳步提升,保障体系不断完善,发展成效显著。

一是强化投入,扩充公办园学位。结合全区城乡规划、人口流动等,科学制定《永川区城乡教育设施布点规划》,在中心城区及16个建制镇规划幼儿园138所1299个教学班、教学点169个。加大公办幼儿园建设力度,近5年投入52700万元,新建标准化农村公办幼儿园8所,利用闲置校舍改建镇街中心幼儿园8所,将符合条件的小学附设幼儿园建成独立公办幼儿园7所,实现每个镇(街)至少1所公办幼儿园的目标,新增公办学位7200余个,新增普惠性幼儿园30所,“入园难”问题得到有效缓解。

二是强化激励,促进民办园普惠发展。坚持将民办园普惠工作纳入全区统一管理,实现公、民办园同等享受幼儿免费体检、校方责任险。建立健全普惠性民办幼儿园以奖代补机制,近5年累计投入资金9595万元支持普惠性民办幼儿园改善办学条件、开展师资培训等。按“应保尽保、需助尽助”原则,对在公、民办幼儿园就读的家庭经济困难幼儿进行资助,按照保教费1500元/生·年、生活费660元/生·年的标准,优先资助就读普惠性幼儿园的建卡贫困家庭子女等“六类”在园幼儿,近5年累计发放资助资金1895万元,涉及受助幼儿13622人次,学前教育家庭经济困难儿童实现全面保障。鼓励普惠性民办幼儿园提档升级,三级幼儿园提升为二级幼儿园的奖励3万元;二级幼儿园提升为一级幼儿园的奖励5万元,2020年有2所普惠性民办幼儿园由三级提升为二级。

三是强化培训,提升队伍素质。严格执行新进教师“持证上岗”,鼓励、支持在岗幼儿教师参加教师资格证考试,公办幼儿园教师持证上岗率达100%。将幼儿教师培训纳入全区师资培训计划一并安排实施,近3年依托市级、区级名师工作室开展专题研修培训32次,参训教师达6300余人次。建立片区教研工作机制,充分发挥6所优质公办园示范引领作用,坚持“公办+民办 ”“名园+弱园”理念,以“片区教研”为抓手,促进公民办园教师共同成长。利用生均财政拨款、专项补助等,解决公办幼儿园非在编教师工资待遇偏低问题,公办幼儿园临聘教职工全员纳入社保体系。

四是强化监管,提升保教质量。建立“区政府统筹、镇街参与”的学前教育管理体制,健全区教委、镇街教管中心、中心幼儿园三级管理的学前教育工作机制。鼓励市级示范园红星幼儿园集团化办园,采取承办新园、帮扶弱园等方式,积极扩大区域内优质学前教育资源。认真落实责任督学挂牌制度,确定专兼职21名,建立定期督导与常规督导相结合的制度体系,将安全稳定、日常管理等纳入幼儿园常规督导指标体系,切实规范办学行为,改善办园条件。深入贯彻《幼儿园工作规程》《重庆市大力推进幼小科学衔接攻坚行动实施方案》,科学制定幼儿园保教工作计划和幼儿一日活动,纠正和防止幼儿园“小学化”倾向。切实开展幼儿“五育并举”课程体系开发与研究,整合各园教学资源,研发园本课程资源库,促进幼儿德智体美劳全面发展。