(资料图)

自“三个能力”提升行动开展以来，泰安市中心血站聚焦重点工作开展，坚持登高望远、奋力争先主旋律，以“三个能力”大提升为着力点，奋发实干，狠抓落实，坚持以集中教育深化思想认识、以达标创建全面规范提升、以集中攻坚检验行动成效。通过组织开展好“三个课堂”，教育引导全站党员干部职工深刻领会“三个能力”提升的重要意义，以更加振奋的精神面貌和更加过硬的能力本领，加快推动采供血事业高质量发展。

用好“支部课堂”，提升“组织动员能力”。泰安市中心血站以“三个能力”提升行动动员部署会议为着力点，党总支理论中心组带头学，各党支部集中学，党员干部深入学，通过开展“三会一课”、主题党日、组织生活会，结合学习强国和灯塔党建在线等手机平台，在党员干部中大兴学习之风，强化党员教育阵地，让“支部课堂”与凝聚思想动力和提升采供血工作能力水平精准“接轨”。血站党总支坚持以上率下，坚持干部带党员、党员带群众，构建起全面覆盖、坚强有力的组织体系，强化政治引领、思想引领、组织引领，充分凝聚思想共识。以持续擦亮“热血泰安”特色服务品牌为突破口，引导全站党员干部职工积极投身新时代血站高质量发展实践，做到思想上同心、目标上同向、行动上同行。

用好“实践课堂”，提升“统筹协调能力”。市中心血站全力打造特色鲜明的党性实践教育课堂，结合“三个能力”提升行动，积极打造“拓展式、沉浸式、实践式”党性教育。通过逐步完善统筹协调的工作机制，定期召开全市献血工作联席会议，进一步统筹好促发展与保供血、惠当前与利长远的关系，凝聚起统筹兼顾、左右协调、上下联动的强大合力，形成全市上下“一盘棋”的良好发展格局。今年4月以来，市中心血站积极争取政府支持，协调对接各有关部门单位，不断提升对献血者的人文关怀，激励群众积极参与无偿献血事业。泰安市人民政府办公室印发了《关于全面落实无偿献血者奖励有关规定的通知》，进一步优化无偿献血者奖励政策。为向无偿献血者提供更便捷的服务，血站依托市大数据中心的电子证照证明平台全部完成了泰安市无偿献血荣誉卡的电子化制作。符合条件的献血者，可凭泰安市无偿献血电子荣誉卡和身份证，享受“四免政策”规定的权益。结合全市卫生健康系统开展的“解决群众急难盼愁问题百日攻坚行动”，市中心血站深入泰安市各级医疗机构，大力宣传推广“无偿献血者及其受益人可以享受临床优先用血”的优待规定，进一步简化血费报销办理流程，做好输血费用报销服务前移，进一步增强献血者的获得感、幸福感、安全感。

用好“四进课堂”，提升“贯彻执行能力”。结合“四送四进四提升”健康促进行动，在全站开展无偿献血暨健康科普知识宣讲比赛活动，选拔组建了一支理论水平高、宣讲能力强的宣讲员队伍。通过深入开展无偿献血知识、健康科普知识和应急救护知识进企事业单位、进校园、进社区、进乡镇系列活动，通过见缝插针、有的放矢的方式，让群众看得懂、记得住、能理解，把党员教育和科普宣讲从“请出门”变为“送上门”。在着力提升广大市民对无偿献血的认同感和参与意识的同时，更为鲜明地把抓落实作为开展工作的出发点和落脚点。

（责任编辑：鲁峰）